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Kevin老师(楷闻)

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王海先生(Kevin)拥有超过20年的人力资源实践经验和管理理念,深入了解各行业在招聘和培养方面的素质要求特点,在招聘甄选技术,雇主品牌建设,人才留用和管理,经理人领导力,组织诊断与设计,员工职业发展,绩效辅导和激励等方面有丰富的实践和培训经验。Kevin曾在多家大型外资企业从事人力资源管理工作,从业经验包括金融银行业(渣打银行),快速消费品与零售行业(高露洁,欧莱雅),生物医药行业(赛诺菲,诺华制药和西安杨森),管理咨询行业(埃森哲)等。 Kevin曾作为“招聘兄弟会”“智享会”等多个人力资源组织和论坛的演讲嘉宾主讲战略招聘和人才发展,分享和传授人才招聘发展和雇主品牌建设方面的经验和新知。同时,他在新生代大学生的职业规划,毕业生初就业的转型和适应,职场新人的职业发展道路和成功案例等方面有多年的研究和探索,成为很多在校学生和职场新人在就业和发展方面的导师。Kevin还是多个领导力课程的资深讲师和教练,主讲面试技巧,辅导技巧,人才管理,职业规划和员工挽留和激励等课程, 服务过的客户包括奥迪中国,Coach,科思创,强生中国,New Balance,天普药业,星巴克,点融网,一汽大众,旭辉集团,英孚教育,上海大学,上海外服,民生银行,建设银行,浦发银行,东软集团,长安汽车,金光 外滩,尚游科技,三七手游,三菱电机,国信证券,安歆公寓,马云乡村校长培养计划等。 授课特点与风格:授课思路清晰,逻辑严谨,形式多样,风趣幽默,具有很强的互动性;将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,深入浅出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;讲课富有激情,课堂气氛活跃,互动与案例研讨有效运用,善于解答学员疑问,因而深受学员欢迎。 认证资格:“发现你的优势“教练,“高效能人士的7个习惯”讲师, “关键对话”讲师,OPQ 教练等。

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